Sách Kiến Tạo Cuộc Đời Ngoại Hạng của Dean Nguyễn
Một trong những cách để thành công đơn giản nhất là học từ cuộc đời của những người thành công. Vì lẽ đó, website Người Ngoại Hạng đã tổng hợp, chọn lọc 50 câu chuyện cuộc đời của 50 Người Ngoại Hạng từ nhiều lĩnh vực trong suốt lịch sử phát triển của nhân loại.
Để nhận ebook, vui lòng nhập email vào form bên dưới. Hạn chót đăng ký nhận ebook là ngày 28/5/2015.
Bạn sẽ nhận được ebook qua email vào ngày 29/5/2015.
53 bài học do Robin Sharma, một bậc thầy về nghệ thuật lãnh đạo và tạo sức ảnh hưởng, đã đúc kết từ những trải nghiệm cá nhân trong suốt hơn hai thập kỷ qua.
1. Thành công là kết quả của việc TẬP TRUNG CAO ĐỘ để hoàn thành những việc quan trọng chứ không phải là làm việc chăm chỉ.
2. Từ chối THAY ĐỔI nghĩa là từ chối TRƯỞNG THÀNH.
3. Càng bồi đắp cho tư duy và thế giới quan thì sức ảnh hưởng của bạn càng lớn.
4. Theo đuổi một kết quả NGOẠI HẠNG so với phần còn lại của thế giới sẽ khiến bạn trở nên khác biệt.
5. Những khoảng thời gian “NGẮT KẾT NỐI” với thế giới bên ngoài để nạp năng lượng hoặc tập trung làm việc quan trọng là yếu tố quyết định ai sẽ là người thành công.
6. Mỗi ngày, làm một việc tốt “ngoại hạng” với ít nhất một người lạ, sẽ là món quà không chỉ cho người đó mà còn cho chính (tâm hồn) bạn.
7. Bày tỏ tình cảm với cha mẹ trước khi quá muộn.
8. Cách hiệu quả nhất để xây dựng một DOANH NGHIỆP NGOẠI HẠNG là chọn những NGƯỜI NGOẠI HẠNG rồi hướng dẫn, phát triển, hỗ trợ để họ có thể chơi CUỘC CHƠI NGOẠI HẠNG.
9. TV là thuốc độc!
10. Mức năng lượng của bạn phụ thuộc vào những gì bạn kết nối. Cần có kỷ luật và dũng khí để loại bỏ những yếu tố tiêu cực khiến bạn mất năng lượng.
11. Ấp ủ những giấc mơ lớn đến mức không bao giờ thực hiện được sẽ thúc đẩy bạn phá vỡ những giới hạn, rào cản.
12. Muốn ảnh hưởng đến người khác, hãy tự tìm cảm hứng và lan truyền nó đến những người xung quanh
13. Thực phẩm ảnh hưởng đến tinh thần. Muốn có TINH THẦN NGOẠI HẠNG, hãy ăn theo CHẾ ĐỘ NGOẠI HẠNG.
14. Nói ít hơn, làm nhiều hơn.
15. Chính trực quan trọng hơn thu nhập.
16. Hãy thần tượng Nelson Mandela để đến giờ phút cuối cùng, bạn sẽ thấy mình sống một CUỘC ĐỜI NGOẠI HẠNG.
17. Muốn yêu người khác? Hãy yêu bản thân trước.
18. Tận lực cung cấp GIÁ TRỊ NGOẠI HẠNG cho từng khách hàng để biến họ thành “fan” trung thành và “phát ngôn viên” của doanh nghiệp bạn.
19. Khoản tiền đầu tư phát triển bản thân thường mang lại lợi nhuận gấp 30 lần.
20. Nhà lãnh đạo đích thực luôn ưu thích những cuộc trao đổi gây cấn.
Không ai sinh ra trên đời mà không có nguyên do, ai nấy đều có một sứ mệnh riêng trong đời. Bạn có biết mình thuộc về sứ mệnh nào? Đã đến lúc phải đi tìm!
Không ai sinh ra trên đời mà không có nguyên do, ai nấy đều có một sứ mệnh riêng trong đời. Có thể lớn lao như một doanh nhân tài ba, hay một nhà cách mạng vĩ đại đem tự do về cho dân tộc, hay cũng có thể đơn giản, thiêng liêng như một người chồng, người vợ dành cả đời vun vén cho gia đình, nuôi dạy con cái. Nhưng điều quan trọng là bạn có biết mình thuộc về sứ mệnh nào? Đã đến lúc phải đi tìm!
Hãy ngồi xuống, lấy một mẩu giấy bút, tìm một nơi yên tĩnh, đảm bảo không bị quấy rấy, tắt nguồn điện thoại, viết xuống từng câu trả lời cho 15 câu hỏi dưới đây. Viết ngay những ý xuất hiện đầu tiên trong đầu, mỗi ý là một gạch đầu dòng. Xin nhắc lại, bạn phải ghi thật nhanh, không được suy nghĩ nhiều, chỉ dành tối đa 60 giây để viết, tốt hơn hết là 30 giây. Quan trọng là bạn phải trả lời thành thật, không chỉnh sửa. Bởi không ai đọc được nó ngoài bạn, đừng lừa dối bản thân. Bạn cũng đừng áp lực cho mình và nhớ mỉm cười khi viết nhé.
Bạn đã sẵn sàng??? Đừng đọc tiếp khi bạn chưa sẵn sàng.
Chuẩn bị! Sẵn sàng! Nhớ là phải viết thật nhanh nhé. Bắt đầu!
1. Điều gì khiến bạn vui cười? (Hoạt động nào, những ai, sự kiện gì, sở thích, dự án nào…)
2. Những việc gì bạn trước đay bạn rất thích làm? Bây giờ thì sao?
3. Điều gì mỗi khi bạn làm là say sưa quên cả thời gian?
4. Điều gì khiến bạn cảm thấy bản thân thật tuyệt vời?
5. Ai là người cho bạn nhiều cảm hứng nhất? (Bất cứ ai bạn biết: Gia đình, bạn bè, nhà văn, nghệ sĩ, nhà lãnh đaọ…). Những điểm nào của họ cho bạn cảm hứng?
6. Điều gì bạn cảm thấy mình có năng khiếu? (Kỹ năng, khả năng gì…)
7. Việc gì mà mọi người hay nhờ bạn giúp?
8. Nếu bạn buộc phải dạy một điều gì đó, thì nó là gì?
9. Điều gì khiến bạn tiếc nuối vì đã, đang hay chưa làm trong đời?
10. Giả sử bây giờ bạn 90 tuổi, đang ngồi trên ghế đá trước hiên nhà, cảm nhận từng làn gió xuân nhẹ vuốt ve đôi má. Bạn hạnh phúc, sung sướng, và hài lòng với những gì cuộc sống đã ban tặng. Nhìn lại quãng đường mình đã đi qua, những gì mình đã đạt được, mọi mối quan hệ và bạn gắn bó, điều gì có ý nghĩa nhất với bạn? Liệt kê xuống!
11. Giá trị nào của mình mà bạn xem trọng nó nhất? Chọn 3 – 5 giá trị và đặt chúng theo thứ tự từ cao xuống thấp. (Gợi ý: Tự do, sắc đẹp, sức khỏe, tiền bạc, sự nghiệp, học vị, lãnh đạo, tình yêu , gia đình, tình bạn, thành tích, đam mê,…)
12. Có những khó khăn, thử thách hay gian khổ nào bạn đã từng hoặc đang cố gắng vượt qua? Bạn đã vượt qua như thế nào?
13. Niềm tin mãnh liệt của bạn là gì? Có liên quan đến điều gì (Những con người, tổ chức nào, giá trị gì…)?
14. Nếu bạn có thể gửi một thông điệp đến một bộ phận người trong xã hội thì đó là ai? Và nhắn nhủ của bạn là gì?
15. Được ban tặng tài năng, đam mê, và vật chất. Bạn sẽ dùng những nguồn lực đó như thế nào để để giúp đỡ con người, bảo vệ môi trường, phục vụ và đóng góp cho sự phát triển xã hội, cho thế giới…?
Kết nối các câu trả lời trên và bạn sẽ biết sứ mệnh của mình:
“Tôi muốn làm gì?
Tôi muốn giúp đỡ những ai?
Kết quả như thế nào?
Tôi sẽ tạo được giá trị gì?”
Giờ thì bạn đã tìm được mục đích của bạn đến trái đất của riêng của mình, hãy để lại comment!
Dũng cảm lên nào – những người ngoại hạng!
Cơ chế phản ứng lại các đe dọa của não người cũng cũ kỹ như chính loài người nguyên thủy vậy.
Cơ chế phản ứng lại các đe dọa của não người cũng cũ kỹ như chính loài người nguyên thủy vậy. Từ thuở sơ khai, nó đã chống chọi với cuộc sống khác xa so với những gì chúng ta đang đối mặt ngày nay, ta cũng có thể tạm gọi là nó đã “lỗi thời”. Như một bản năng tồn tại, nó vẫn làm một số công việc hữu ích cho cuộc sống của tổ tiên loài người.
Nhưng cơ chế này cũng có mặt trái, nó sẽ kiềm hãm bạn, làm bạn không phát triển được. Ngay bây giờ não bạn không những đang tìm kiếm những mối đe dọa trực tiếp đến sức khỏe của bạn mà còn được cảnh báo bởi những trải nghiệm thông qua thời gian có liên quan đến sự an toàn về mặt thể chất của bạn. Đây cũng là ngưỡng cửa mà những người đã thành công phải trải qua và đã biết cách lấy lại quyền điều khiển mọi việc về tay mình. Họ cảm thấy nỗi sợ hãi nhưng lại lựa chọn một cách tỉnh táo là bởi vì họ không bị đóng băng bởi những mối nguy hiểm sau đây:
Đây có lẽ tư tưởng què quặt phổ biến nhất ngăn cản con người gặt hái thành công. Nỗi sợ thất bại được ví sánh nỗi sợ của những nghệ sĩ, những ai bỏ dở tác phẩm của mình, bởi họ không tin rằng nó sẽ hoàn hảo khi hoàn thành.
Những doanh nhân thường trì hoãn việc ra những quyết định quan trọng, đợi thêm thông tin hay chờ thời cơ hoàn hảo – điều không bao giờ xảy ra. Trong tình cảm, dù mối quan hệ không ưng ý con người ta vẫn thường chịu đựng bởi họ sợ bỏ lỡ chuyến đò và sợ quá già cỗi để bắt đầu lại con đường yêu. Những người trẻ thì trốn tránh, không muốn thử sức những điều mới lạ, sợ rằng lỡ như thất bại sẽ làm thất vọng cho các bậc phụ mẫu.
Nhưng đây mới là vấn đề. Chúng ta hỏi hỏi được nhiều nhất và phát triển ở mức cao nhất khi và chỉ khi chúng ta ra khỏi vùng an toàn của chính mình. Nếu bạn không học cách thất bại, bạn mãi sẽ không học hỏi được gì. Và việc học hỏi chính là nền tảng của bất cứ thành công nào.
Chúng ta đều biết những người có nỗi sợ như thế. Người chuyên đề xướng những bữa tiệc, lên kế hoạch đến chi tiết cuối cùng, nhưng lại gạt qua hết những trò đùa tự phát. Người xếp muốn bản báo cáo phải theo quy chuẩn nhất định và không muốn nghe bất cứ ý tưởng mới mẻ nào. Những bậc cha mẹ kiểm soát hầu hết mọi hoạt động của con trẻ và sắp xếp mọi thứ trong nhà như một doanh trại.
Não chúng ta yêu thích những điều an toàn, cố định, nhưng những ai hiểu biết sẽ tạo ra một sự khác biệt qun trọng giữa những gì họ có thể và không thể điều khiển. Họ hướng năng lượng đến những việc mà họ có thể điều khiển và và phản ứng những gì ngược lại bằng việc tìm kiếm những lựa chọn khác, chứ không cứng nhắc dính chặt vào con đường ưa thích. Họ có thể bị mất kiểm soát, thậm chí chỉ cần không cảm thấy thoải mái lắm. Cuối cùng, họ nhận ra việc duy nhất họ kiểm soát được chính là bản thân họ.
Tâm lý theo số đông chính là nơi nỗi sợ này bắt đầu bén rễ. Nếu bạn hòa lẫn vào đám đông, bạn sẽ không được chú ý và có khả năng bị từ chối. Nếu bạn suy nghĩ như những người khác, bạn sẽ không bị phê bình. Nếu bạn sống một cuộc sống tầm thường, bạn sẽ không bị phán xét. Nhưng cái giá là gì? Nếu khác người một tý bạn sẽ có cơ hội được lắng nghe.
Liệu cuộc nói chuyện trên bàn ăn, nơi mà bạn không ngần ngại nói lên quan điểm, hay một sân khấu quốc tế nơi bạn giả sử phải thay đổi, nắm chặt cơ hội để tỏa sáng thì cái nào xứng đáng để thử. Không phải lúc nào cũng có được những tràn pháo tay hoan hô. Không khí có thể hơi trầm lắng và mọi người thì cứ dương mắt lên. Nhưng bạn đâu có bị ăn thịt bởi những con chó sói và vẫn có những người thầm nghĩ rằng bạn làm rất tốt.
Tinh thần sẵn sàng đi tìm tiếng nói bản thân và luôn là chính mình có thể mở được những cánh cửa, giúp bạn học hỏi từ cuộc sống, mang đến sự bình yên trong tư tưởng và sự hài lòng sẽ đến từ việc sống trọn vẹn.
Bạn đã từng có cảm giác hỗn độn trong lòng khi bạn nghe tin ai đó được vinh danh về việc gì đó mà bạn đã mong mỏi bấy lâu? Có thể là quản lý khen ngợi thành viên khác trong nhóm bởi một ý tưởng hay, và bạn thì tự nói với mình rằng “Tôi cũng đang nghĩ như vậy mà…” đồng thời lia một ánh nhìn hình viên đạn qua người đồng nghiệp được khen ngợi.
Hoặc có công ty cùng ngành nào đó tung ra một sản phẩm tạo nên cơn sốt trong thị trường, và bạn bạn sợ rằng mình đã bỏ lỡ thị phần. Hoặc có thể bạn nghe tin bạn bè sắp kết hôn hay có con, thay vì hạnh phúc thay cô ấy thì lại nghĩ rằng mình càng lúc càng mất đi cơ hội được hạnh phúc. Như thể mỗi hạnh phúc hay thành công của người khác làm giảm đi một cơ hội để bạn thành công hay hạnh phúc. Nhưng không, hãy bắt đầu bơi trên chính đường bơi của mình, rồi bạn sẽ thấy nó đủ cho tất cả mọi người, không một ai bị khiếm khuyết.
“Tại sao những việc này luôn xảy ra với tôi vậy?” Câu hỏi này là dấu diệu chắc chắn rằng một người mang đang mang tâm lý đổ lỗi. Trong vòng tròn các mối quan hệ bạn sẽ có thể thấy điển hình của tâm lý đổ lỗi hơn bạn tưởng. Một cô bạn cứ thích theo đuổi những chàng điển trai đào hoa rồi sau đó lại tự hỏi tại sao mình luôn là người tổn thương. Một anh chàng cứ than thở rằng mình lận đận trong công việc nhưng lại nói y chang như thế sau khi anh ta liên tục bỏ 3 công việc. Hay một người hay viện cớ lý do đi làm trễ của mình bằng bao nhiêu lời phàn nàn về chính phủ rằng không đủ xe buýt hay đường xá xuống cấp.
Khi ai đó tin rằng những nhân tố bên ngoài phải chịu trách nhiệm với sự bất mãn của họ và một người nào khác phải chịu cái lỗi mà đáng lẽ là của mình, thì họ chính là nạn nhân. Tin rằng bản thân không có khả năng thay đổi hoàn cảnh, hay sự việc gì sẽ dẫn đến việc họ tìm kiếm người khác để thay thế. Những nạn nhân này lãng phí thời gian và sức lực để sống trong hoài niệm. Những người thành công sẽ chịu mọi trách nhiệm với nhiệm vụ của mình và tập trung vào năng lực bản thân để thay đổi tình huống.
Nỗi sợ hãi nào đang kiềm hãm bạn? Hãy đặt cho nó một cái tên và, chia tay nó ngay, và ngắm nhìn bản thân từng bước thành công.
(Nguồn: huffingtonpost)
